blog

Sep 13, 2023

O novo seguro que protege as mulheres indianas durante o calor extremo

Sameena Sheikh, 15 anos, monta pipas em sua casa em Ahmedabad, seguindo a SEWA

Sameena Sheikh, 15 anos, monta pipas em sua casa em Ahmedabad, após o treinamento da SEWA. (Foto de ... [+] Paula Bronstein)

No ano passado, a Índia foi castigada pelo calor. As temperaturas subiram acima de 49°C (120,2°F) em algumas partes, estabelecendo recordes para março e abril.

Este tipo de calor escaldante é quase insuportável. "Nossas cabeças parecem que vão explodir", disse Hema, trabalhador de um aterro nos arredores de Delhi, ao The New Yorker.

A mudança climática tornou a onda de calor cerca de 30 vezes mais provável. E as mudanças climáticas, causadas principalmente pelas emissões de gases de efeito estufa de países mais ricos que a Índia, levarão a condições igualmente severas no futuro.

Uma nova maneira que algumas das trabalhadoras de menor renda da Índia estão tentando se proteger é por meio de seguro ligado ao calor. The Extreme Heat Income Insurance – uma parceria de uma organização de trabalhadores informais (a Self-Employed Women's Association, ou SEWA), uma empresa de tecnologia de seguros (Blue Marble) e uma organização sem fins lucrativos (o Adrienne Arsht-Rockefeller Foundation Resilience Center, ou Arsht -Rock) – é um produto de microsseguro pago quando as temperaturas atingem um limite específico. A SEWA é a apólice do grupo e a ICICI Lombard é a seguradora local.

O período de cobertura começou em 5 de maio e se estenderá até 30 de junho. O piloto abrange 21.000 mulheres em cinco distritos do estado de Gujarat, onde a SEWA tem uma grande base de membros. A maior cidade de Gujarat, Ahmedabad, sofreu uma onda de calor devastadora em maio de 2010, quando foram registradas 1.344 mortes em excesso. Desde então, Ahmedabad se tornou um líder global na proteção de pessoas vulneráveis ​​ao calor extremo.

No entanto, mesmo em Gujarat, que possui alguns dos programas de alerta de calor mais extensos do mundo, há espaço para melhorias. Sahil Hebbar, um médico consultor da SEWA, diz que alguns membros enfrentam desafios para acessar e entender os avisos de calor.

Trabalhadores que dependem de salários diários também enfrentam escolhas difíceis sobre trabalhar sob um calor escaldante. Embora os trabalhadores agrícolas possam mudar seu horário de trabalho para começar por volta das 4h e terminar antes dos picos de calor, há flexibilidade limitada para os trabalhadores da construção, juntamente com as mulheres que montam produtos em suas casas enquanto atendem às necessidades de suas famílias.

Aqueles que querem continuar trabalhando normalmente podem não conseguir. "Como resultado das condições extremas de calor, suas horas de trabalho diminuem repentinamente", explica Reemaben Nanavaty, diretor da SEWA. Por exemplo, vendedores de alimentos sem armazenamento refrigerado podem ter que jogar fora os produtos estragados. Os membros da SEWA relataram perder de 40 a 50% de sua renda nos dias mais quentes.

O Seguro de Renda de Calor Extremo é uma forma de compensar parte dessa renda perdida, em vez de impedir que as pessoas trabalhem em dias extremamente quentes. O tempo para preparar o seguro para esta estação de calor era limitado, então uma abordagem simplificada foi adotada para determinar os pagamentos do seguro. Na fase piloto, eles são acionados após o fato, em vez de serem baseados em previsões. Provavelmente levará pelo menos vários dias para realmente receber a compensação. Dado o lapso de tempo e a necessidade de ganhar dinheiro diariamente, "nossos membros continuarão trabalhando independentemente", acredita Hebbar.

Mas essa compensação pode ser muito útil como complemento de renda em períodos desafiadores. Heena Kamlesh Parmar, trabalhadora da construção civil em Ahmedabad, disse à Reuters que usaria um pagamento "para comprar coisas para minha casa, coisas para comer".

Da mesma forma, Nanavaty diz que o calor extremo afeta diretamente os rendimentos dos membros da SEWA, e “as três áreas que são muito afetadas são saúde, educação [das crianças] e acesso a alimentos”. Salários mais baixos se traduzem em menos comida, e os membros geralmente não podem se dar ao luxo de tirar uma folga do trabalho para procurar assistência médica quando o calor os deixa tontos, febris ou com cãibras. Isso significa que "compõe ainda mais. Portanto, uma doença muito pequena relacionada ao calor pode se transformar em algo importante".

Esses principais problemas podem incluir problemas dermatológicos (por exemplo, entre desbravadores de navios que trabalham descalços), infecções do trato urinário e pedras nos rins (entre mulheres que ficam desidratadas por falta de água potável ou banheiros nos locais de trabalho). Nanavaty acredita que os benefícios do seguro ajudariam a manter os trabalhadores nutridos, hidratados e mais capazes de cuidar de sua saúde.