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Sep 25, 2023

Os principais concorrentes globais de mamão e alternativas para 2023

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Os principais concorrentes globais de mamão e alternativas para 2023

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Encontre a melhor alternativa Papaya Global para o seu negócio em 2023. Analisamos os principais concorrentes para ajudá-lo a escolher a solução de folha de pagamento certa para sua empresa.

De startups a empresas da Fortune 100 que operam internacionalmente e têm escritórios em vários locais, a Papaya Global preenche uma lacuna muito necessária no mercado de software de organização profissional de empregadores.

Embora a maioria dos fornecedores de PEO ofereça folhas de pagamento internacionais - geralmente por meio de integrações - a Papaya é especializada nessa área. Além disso, fornece ferramentas avançadas de RH, impostos, conformidade, relatórios e muito mais, ajudando as empresas a contratar, pagar e cumprir as leis locais em mais de 160 países.

À medida que as equipes de RH se modernizam e se transformam para aproveitar os benefícios das plataformas de nuvem orientadas por dados, a demanda por software PEO aumenta. A Growth Market Reports avaliou o mercado de PEO em 2021 em US$ 56,5 bilhões e projetou que ultrapassaria US$ 139,7 bilhões até 2030, expandindo a um CAGR de 10,9%.

VEJA: Conheça as melhores empresas PEO de 2023.

Existem vários fatores que impulsionam o crescimento do mercado PEO. Isso inclui a crescente necessidade de otimização de custos administrativos e serviços de gerenciamento, bem como demandas para manter-se atualizado com tecnologia inovadora para folha de pagamento, finanças e tributação. Além disso, a capacidade das equipes de RH de atrair e reter talentos, enquanto gerencia a mitigação de riscos, é aprimorada com as ferramentas de PEO.

Neste cenário de mercado dinâmico, a Papaya Global compete com os principais fornecedores e suas soluções, como Oyster, Rippling, ADP Vantage HCM, Blue Marble Payroll, Velocity Global e Safeguard Global.

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Gerenciar forças de trabalho globais e cumprir a conformidade pode ser complicado. As empresas devem registrar uma entidade local, usar o empregador registrado ou classificar os trabalhadores como contratados independentes. É aqui que entra o Oyster. A plataforma permite que as empresas gerenciem todos os aspectos de RH sem estabelecer entidades de negócios no país onde estão operando. Oyster oferece suporte para mais de 180 países. Embora seja uma plataforma de RH em nuvem centralizada robusta, moderna, integral e fácil de usar com alcance global, a Oyster está entre os fornecedores globais de PEO mais caros.

Oyster oferece três pacotes. O plano básico, Contractor, começa em $ 29 por contratante/mês e tem recursos limitados. O segundo plano oferecido pela Oyster é Funcionário, a partir de US$ 599 por funcionário/mês faturado mensalmente. Este plano vem com todas as vantagens e benefícios que os funcionários têm sobre os contratados.

As empresas também podem comprar o pacote Scale e personalizar seu plano. O preço do plano Scale varia de acordo com a demanda do cliente. Para saber mais sobre o plano, as empresas devem entrar em contato com os representantes da Oyster. A empresa oferece um teste gratuito com limitações.

A Rippling introduziu seus recursos globais de folha de pagamento e RH em 2022, após consolidar suas operações e reputação nos EUA. A plataforma é conhecida por suas ferramentas automatizadas e inovadoras que eliminam o trabalho manual e por ser a única solução PEO que fornece nuvens de RH, TI e finanças. Com a nuvem de TI, as empresas podem gerenciar aplicativos, dispositivos, dados e segurança dos funcionários, não importa onde eles estejam.

A desvantagem do Rippling é que ele oferece apenas folha de pagamento internacional e suporte de conformidade em 50 países. Além disso, apesar de oferecer uma ampla gama de análises e relatórios, sua oferta global não é tão avançada quanto a Papaya Global. Rippling tem 4,9 de 5 estrelas no Trustpilot.

Rippling começa em $ 8 por mês por usuário. No entanto, os usuários devem obter cotações de preços, pois cada empresa deve decidir qual serviço, nuvem e recursos deseja usar. A plataforma Unity Core é obrigatória para todos os planos, enquanto os recursos de nuvem de TI, finanças e RH são opcionais.

Para mais informações, leia a análise completa do Rippling.

ADP é um provedor líder de soluções de gerenciamento de capital humano baseado em nuvem. A maioria dos clientes da empresa são grandes empresas multinacionais com sede nos Estados Unidos. Ele oferece um conjunto abrangente de serviços que abrangem todo o ciclo de vida do funcionário. Seus principais recursos incluem ferramentas avançadas para folha de pagamento nacional e global e administração de talentos e impostos e benefícios. A ADP está no mercado há mais de 70 anos e tem mais de 800.000 clientes em 140 países.